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La planificación estratégica no es un tema nuevo, desde tiempos antiguos se aplicó para ganar guerras y conquistar territorios. Sócrates, filósofo griego, introdujo el concepto
Benjamin Franklin tenía razón cuando dijo que “si amas la vida no debes malgastar el tiempo, porque el tiempo es la sustancia de la cual
¿Alguna vez te has preguntado, por qué hay empresas que se les hace cuesta arriba captar y retener a sus colaboradores? Hoy, más que nunca,
Existe la falsa creencia de que para ser un buen liÌder se debe nacer con carisma, capacidad natural para influir y generar impacto en otros.
Entrevista en E-Negocios. Un contexto post Pandemia y altamente tecnológico como el actual demanda maneras de liderazgo en las que primen el aprendizaje continuo y
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La transformación organizacional es un imperativo de estos tiempos, con mayor razón después de las crisis. En Chile hemos afrontado enormes desafíos: primero, los
La gestión de personas se ha visto desafiada de manera significativa en los tiempos de hoy. La pandemia del Covid-19 ha cambiado el mundo
El año 2020 ha traído variables que están cambiando al mundo. Gestionar las empresas y liderar a los equipos en estos tiempos se está convirtiendo
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El liderazgo es el resultado de una suma de habilidades requeridas para conducir gente en cualquier situación. Es especialmente relevante en las organizaciones para el
La Inteligencial Emocional, presentada por Daniel Goleman, abre camino a la Inteligencia Relacional Sin la Inteligencia Emocional, descrita por Daniel Goleman en los 90, no podemos alcanzar la
Cómo la Inteligencia Relacional afecta las relaciones en las organizaciones. El autoconocimiento en los líderes Un líder que no se conoce lo suficiente, generalmente, no