Modalidad: Online via Zoom Fecha: 8, 15, 22 y 29 de noviembre. Horario: 17:00 – 19:30 hrs. (Chile)
Objetivos del Programa First Time Manager
✔Apoyar a los nuevos líderes en la transformación necesaria para pasar de ser un colaborador individual a su función actual.
✔Ayudarles a mejorar el rendimiento de su equipo.
✔Ayudarles a calibrar y mejorar sus prácticas de liderazgo.
✔Proporcionar un entorno seguro para aprender, comprender y aplicar la mentalidad, las habilidades y las herramientas de liderazgo.
✔Dotar a los nuevos líderes de un kit de herramientas de primeros auxilios, en su orientación hacia el liderazgo.
¿A quiénes va dirigido?
✔Personas que han sido promovidas recientemente para convertirse en líderes de equipos.
✔Jefaturas, con 1-2 años de experiencia, que nunca han recibido una formación adecuada para el desarrollo del liderazgo.
✔Personas con talento en su camino hacia su primer puesto directivo.
Sesión 1: Enfocarse en los importante y tener conversaciones de liderazgo. Miércoles 8 de noviembre -> 17:00 a 19:30
Sesión 2: Influencia sin autoridad. Miércoles 15 de noviembre -> 17:00 a 19:30
Sesión 3: Manejo del tiempo y delegación efectiva. Miércoles 22 de noviembre -> 17:00 a 19:30
Sesión 4: Empoderamiento. Miércoles 29 de noviembre -> 17:00 a 19:30
Valor: 380.000
Incluye todos los materiales.
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LÍDERES POR PRIMERA VEZ
Desarrollo de habilidades de liderazgo para nuevos jefes y gerentes.
«Una de las transformaciones más fundamentales que vive una persona en su carrera es cuando pasa de ser un colaborador individual a liderar a otros». Nada en su experiencia hasta ese momento la prepara para esta transición. Algunas personas se quedan atascadas en esta transformación durante años.
Entonces, ¿cómo podemos ayudar a los nuevos líderes? ¿Cómo podemos apoyarlos para que pasen de una mentalidad de «se trata de mí y de lo que yo puedo hacer» a «se trata de mi equipo y de lo que ellos pueden hacer«?
Esta solución de desarrollo de liderazgo proporciona a las nuevas jefaturas la mentalidad, las habilidades y las herramientas de liderazgo que necesitan para llevar a cabo esta transición. Podrán convertirse en la plataforma de lanzamiento para el éxito y las contribuciones de alto impacto de su equipo. Crecerán haciendo crecer a los demás. Aprenderán a definir el éxito convirtiéndose en líderes.
Aviad Goz, el visionario de N.E.W.S.® y el creador de la solución N.E.W.S.® para Nuevos Jefes o Gerentes.
Además, debido a los rápidos cambios causados por la pandemia, un gran número de personas fueron promovidas a un papel de gerente o jefatura por primera vez sin la debida inducción o preparación. Esto supone un coste para el equipo, para ellos mismos y para la organización.
