«Una de las transformaciones más fundamentales que vive una persona en su carrera es cuando pasa de ser un colaborador individual a liderar a otros». Nada en su experiencia hasta ese momento la prepara para esta transición. Algunas personas se quedan atascadas en esta transformación durante años.

Entonces, ¿cómo podemos ayudar a los nuevos líderes? ¿Cómo podemos apoyarlos para que pasen de una mentalidad de «se trata de mí y de lo que yo puedo hacer» a «se trata de mi equipo y de lo que ellos pueden hacer«?

Esta solución de desarrollo de liderazgo proporciona a las nuevas jefaturas la mentalidad, las habilidades y las herramientas de liderazgo que necesitan para llevar a cabo esta transición. Podrán convertirse en la plataforma de lanzamiento para el éxito y las contribuciones de alto impacto de su equipo. Crecerán haciendo crecer a los demás. Aprenderán a definir el éxito convirtiéndose en líderes.

Aviad Goz, el visionario de N.E.W.S.® y el creador de la solución N.E.W.S.® para Nuevos Jefes o Gerentes.

Además, debido a los rápidos cambios causados por la pandemia, un gran número de personas fueron promovidas a un papel de gerente o jefatura por primera vez sin la debida inducción o preparación. Esto supone un coste para el equipo, para ellos mismos y para la organización.